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模拟试题

企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。下列行为中，属于各级管理者的职责的是（）。

已有1253人浏览2021-11-09
依据《职业病危害项目申报办法》，下列关于用人单位进行相关申报的说法中，正确的是（）。

已有1406人浏览2021-11-09
企业安全文化建设操作的内容包括： ①建立机构； ②制定规划； ③宣传教育； ④培训骨干； ⑤努力实践。其正确的操作步骤是（）。

已有985人浏览2021-11-09
根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于员工层行为评价的是（）。

已有1420人浏览2021-11-09
对安全承诺，企业的各级管理者应起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。下列属于企业管理者的安全承诺是（）。

已有1249人浏览2021-11-09
下列安全承诺中，属于领导者应做到的是（）。

已有1216人浏览2021-11-09
关于企业安全文化建设评价的说法，下列不属于员工层行为的是（）。

已有1138人浏览2021-11-09
下列不属于企业安全文化建设基本要素的是（）。

已有1126人浏览2021-11-09
《企业安全文化建设评价准则》中给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等，其中公开承诺属于（）这一评价指标。

已有1071人浏览2021-11-09
安全文化评价的目的是为了解（）而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结果。

已有1032人浏览2021-11-09
根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005）给出了企业安全文化评价的要素、指标、减分指标、计算方法等。下列要素中，属于安全管理评价安全管理要素的是（）。

已有1613人浏览2021-11-09
某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（）功能。

已有1100人浏览2021-11-09
安全文化评价是指为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果，而采取的系统化测评行为，并得出定性或定量的分析结论。《企业安全文件建设评价准则》（AQ/T9005）中给出了减分指标，下列不属于减分指标的是（）。

已有1121人浏览2021-11-09
某企业在安全文化建设中，首先确立了企业安全文化建设的操作步骤，并逐步实施。“建立机构→制定规划→（）→宣传教育→努力实践”，该操作步骤缺失项内容应为（）。

已有1353人浏览2021-11-09
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素之一，李某是某企业的一名基层职工，依据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005），下列表述的内容中，适合李某的安全承诺是（）。

已有1148人浏览2021-11-09
安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中，属于领导者应做到的是（）。

已有1438人浏览2021-11-09
安全文化评价指标的基础特征内容包括（）等。

已有995人浏览2021-11-09
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（）。

已有1224人浏览2021-11-09
某公司160×104t/a甲醇生产聚丙烯项目，生产现场扩建2个甲醇储罐，招标了两家施工单位在同一区域现场施工作业，该公司要求两家施工单位互相签订安全管理协议，并要求双方派出安全管理人员互相监督管理，该公司按要求配合派出生产岗位操作人员进行生产、施工交叉现场监护。下列对承包商管理的说法中，正确的是（）。

已有1123人浏览2021-11-09
甲公司委托乙专业制冷公司对其液氨制冷系统进行改造好维护。乙公司在进行改造维护工作的同时，甲公司的部分生产活动仍然照常进行。下列关于工作现场安全管理的说法中，错误的是（）。

已有1234人浏览2021-11-09

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