人员的能力确认和授权属于动态过程,检测单位应根据( )等情况对人员进行重新确认和授权。
检测领域的变化
新设备、新方法的使用
人员个人意愿
监督监控记录的识别结果
能力确认与授权需随业务发展动态调整。检测领域拓展、新设备新方法引入以及监督监控发现的不足,均是触发重新评估与授权的关键依据,个人意愿不作为管理依据。
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