根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在该用人单位连续工作满( )的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
三年
五年
八年
十年
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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